Diversiteit & Inclusie
Dat een divers samengesteld team zorgt voor meer creativiteit, innovatie en wendbaarheid is inmiddels algemeen bekend. Maar hoe zit dat met inclusie? En wat is eigenlijk het verschil?
Vanuit diversiteit leg je de nadruk op verschillen en kun je door het zichtbaar maken van onze onbewuste vooroordelen ervoor zorgen dat iedereen welkom is. Vanuit inclusie leg je de nadruk op overeenkomsten en zorg je ervoor dat iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
Wil je aan de slag met Diversiteit en Inclusie neem contact op en dan helpen wij je graag op weg.
Wij kunnen je helpen om anders te kijken, zowel binnen als buiten je organisatie. Dit kan zowel in de vorm van advies als uitvoering.
Diversiteit en Inclusie (D&I) is niet ‘van’ HR of de directie; het is van iedereen en van belang bij ieder aspect van bedrijfsvoering. Of het nu gaat om werving & selectie, onboarding, doorgroeimogelijkheden, cultuur en communicatie, leiderschap, talentmanagement of belonen; D&I maakt het verschil.
Verna Myers wist dat verschil pakkend te omschrijven: